HP zverejnilo výsledky prieskumu Work Relationship Index 2025, ktoré upozorňujú na historicky najnižšiu mieru naplnenia v práci. Len 20 % znalostných pracovníkov uvádza zdravý vzťah k práci, pričom väčšina cíti rastúci tlak a nedostatok uznania. Výskum zároveň ukazuje, že až 85 % faktorov spokojnosti môžu firmy priamo ovplyvniť, najmä kultúrou dôvery, flexibilitou a modernými technológiami.