Apple roky zámerne a vedome platí ženám menej ako mužom za v podstate podobnú prácu. Tvrdí to žaloba, ktorú podali Justina Jong a Amina Salgado, dve zamestnankyne, z ktorých každá pracuje v Apple viac ako desať rokov. Tvrdia, že Apple v rokoch 2020 až 2024 porušil kalifornské pracovné zákony tým, že nespravodlivo diskriminoval zamestnankyne z Kalifornie v divíziách inžinierstva, marketingu a AppleCare spoločnosti Apple a „systematicky“ vyplácala ženám „nižšie odmeny ako mužom s podobným vzdelaním a skúsenosťami“.