Banka JPMorgan testuje videohry založené na neurológii, aby ich poznatky využila pri nábore stážistov a vďaka tomu mohla rozšíriť rozmanitosť pracovných síl. V poslednej dobe veľké firmy často využívajú technológie, aby sa nábor a iné procesy ľudských zdrojov stali spravodlivejšími.